Apa itu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas?.

Apa itu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas?. Kali ini min akan berbagi info tentang definisi kerja-kerja tersebut. Dalam dunia kerja ada dikenal istilah yang disebut kerja keras, kerja cerdas, kerja ikhlas, kerja tuntas dan jika jenis kerja-kerja tersebut digabungkan menjadi satu, maka akan mencapai keberhasilan. Sebab, tanpa kerja keras, kerja cerdas tak akan berhasil, begitupun bila tak ada keikhlasan dalam bekerja sama saja dengan sia-sia dan jika kerja tidak tuntas, mana bisa berhasil??

Jadi, jika Anda ingin sukses, maka bekerjalah dengan penuh semangat, gunakan akal dan ilmu dalam bekerja dan bekerja sampai tuntas serta penuh keikhlasan, dengan begitu seberat apapun pekerjaan Anda, pasti akan terasa ringan serta berhasil baik dan maksimal.

Lalu Apakah yang Dimaksud dengan Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas? simak uraiannya berikut ini :

Yang dimaksud dengan Kerja Keras adalah bekerja dengan sungguh-sungguh, sekuat daya dan tenaga, penuh semangat, pantang menyerah, untuk mencapai hasil terbaik, terlalu fokus pada pekerjaan, hingga tak punya waktu dan energi lagi untuk melakukan kegiatan yang lain. Dan biasanya kerja keras ini hanya mengandalkan otot.

Kerja Cerdas adalah kerja yang tidak hanya mengandalkan otot, namun juga menggunakan otak, bisa berpikir kreatif dan inovatif, untuk mendapatkan hasil yang maksimal dengan waktu yang efektif, sehingga masih memiliki waktu dan energi untuk melakukan kegiatan atau pekerjaan yang lainnya. Dan biasanya kerja cerdas ini dimiliki oleh kaum intelektual atau ilmuwan. Jadi, bekerja cerdas adalah pandai melihat peluang, memperhitungkan risiko dan mampu mencari solusi dalam penyelesaiannya.

Kerja Ikhlas adalah bekerja dengan hati, dengan niat yang tulus semata-mata untuk ibadah dan mencari keridhaan Sang Pencipta, sehingga jika akhirnya berhasil maka kita akan lebih bersyukur dan jika tidak berhasil, maka kita tidak akan kecewa, karena semuanya sudah diatur oleh yang Kuasa, kita tinggal berusaha dan berdo'a. Jadi, jika kita bekerja dengan ikhlas, maka kerja kita bernilai ibadah dan ada ganjaran pahala buat kita.

Kerja Tuntas adalah bekerja dengan semangat, sampai selesai dan tidak setengah-setengah. Seberapa pun banyaknya pekerjaan kita, harus kita selesaikan sampai akhir (finis), sehingga semua pekerjaan kita memperoleh hasil yang sukses.

 

sumber :  http://pendaftaran-cpns.blogspot.com/2014/09/apa-itu-kerja-keras-kerja-cerdas-kerja.html

Bagaimana Membangun Hubungan Effektif di Dunia Kerja?

Bagaimana Membangun Hubungan Effektif di Dunia Kerja?

Dalam proses kegiatan kami sebagai konsultan leadership, kami menemukan pembelajaran berharga dari dinamika hubungan kerja. Salah satu penyebab adalah hilangnya ‘kemauan’ dan ‘kemampuan’ untuk bekerja sama dalam tim. Roh penting dalam team work adalah ‘kemauan’ untuk saling mendengar, karena itulah, ‘kemampuan’  mendengarkan menjadi skill yang sangat dibutuhkan dalam semua bentuk hubungan baik.

Tetapi, para Leader juga menemukan, bahwa ‘kemauan dan kemampuan mendengar’ itu selalu menjadi kendala besar demi menciptakan team kerja yang efektif. Tim kerja hanya bisa berfungsi optimal bila ada kerja sama dari anggota-anggotanya. Anda mengetahui bahwa organisasi yang tidak efektif bisa membuat
seluruh stake holder frustasi dan bahkan menyedot terlalu banyak energi hanya sekedar untuk menghadapi konflik-konflik internal.
Sebagai Leader, Anda perlu memahami apa yang diinginkan oleh anggota dan mengapa mereka mengiginkan itu. Dengan pemahaman ini,  Anda akan menemukan cara untuk membentuk hubungan-hubungan baik itu. Hubungan-hubungan dalam dunia kerja adalah jejaring, bukannya tunggal. Karena itulah membutuhkan semua pihak untuk bersama-sama melakukan hal-hal yang baik. Apa yang bisa membuat hubungan-hubungan itu menjadi lebih baik adalah dengan adanya sikap-sikap positif, kooperatif dan saling menghargai. Kerangka sikap ini musti dilandasi untuk mencapai satu tujuan yang sama. Inilah yang membutuhkan hubungan-hubungan efektif yang berdasarkan pada kesepemahaman bersama.

Hubungan yang berkualitas bagus membuat setiap orang bahagia. Benarkan? Mungkin Anda pernah menemukan banyak orang bahagia meskipun mereka hidup kekurangan. Mereka tetap menikmati hidup bahagia karena mereka berbagi kehidupan bersama-sama, dan itu membuat mereka kuat. Kebahagiaan bisa
muncul dalam situasi apapun, kecuali jika hubungan-hubungan antar pribadi jelek.

Bagaimana mewujudkannya?

Dalam hubungan yang efektif, pihak-pihak saling memahami posisi dan perasaan masing-masing. Cara paling mudah untuk memahami orang lain adalah mengerti apa hal-hal yang penting bagi orang lain itu. Untuk mengerti apa yang penting bagi mereka adalah bertanya. Setelah bertanya, Anda harus mampu ’mendengar’. Coba refleksikan pada diri Anda sendiri. Ketika orang lain tertarik kepada kita, kita mengerti atau merasakannya khan? Bila Anda benar-benar memunculkan rasa tertarik pada orang lain, ia juga akan mengerti dan merasakan hal yang sama.

Jika orang sedang penuh memberikan perhatian, jangan menyela, jangan canda dan sebaiknya tidak bicara tentang ‘pribadi’ orang itu. Orang akan merasa diterima daripada dinilai. ’Mendengarkan menciptakan pemahaman’. Jika  Anda memahami orang lain sepenuhnya, Anda kemudian tahu apa yang bisa dilakukan untuk menjadi lebih dekat untuk bisa bekerja sama.

Dalam hubungan-hubungan yang efektif, masing-masing pihak mengungkapkan secara terbuka posisi dan perasaan mereka. Kadangkala terjadi, kita berharap orang lain yang lebih dahulu memahami kita. Ini jelas harapan yang sangat tidak realistis.
Demi membuat hubungan efektif, kita harus memperlakukan diri kita dan orang lain dengan penuh respek. Ingat, bahwa respek adalah inti penting dari apapun orang lain dan memahami cara mereka melihat sesuatu. Menilai orang lain secara prematur adalah sebuah tindakan yang bertolak belakang dari respek. Anda bisa respek orang lain meskipun perilaku mereka tidak bisa dimengerti. Bagaimana caranya? Hargai orang lain, mulai dari, misalnya asal mereka, prestasi mereka, atau pandangan dan sikap mereka terhadap sesuatu.

Respek adalah dasar dari hubungan yang kuat, ini berarti menghargai diri Anda sendiri sebagaimana menghargai orang lain. Artinya, jika Anda menghargai diri Anda bagus, jauh lebih mudah untuk menghargai dan memperlakukan orang lain dengan bagus juga.

Kunci lain untuk membentuk hubungan efektif adalah berbesar hati menghadapi berbagai macam perbedaan. Letakkan pemahaman bahwa perbedaan antara manusia-manusia adalah sesuatu yang menarik dan alami. Mereka diciptakan berbeda-beda. Mereka dibesarkan di lingkungan yang berbeda-beda. Tidak ada dua manusia yang sama identik. Artinya, perbedaan musti disikapi secara positif.

Dengan ‘mendengarkan’ Anda bisa menemukan ‘kebenaran’ baru yang terintegrasi diantara dua perspektif yang berbeda. Bukankah, mustinya lebih menyenangkan daripada misalnya, menyingkirkan, beradu pendapat, mengeluh, atau memusuhi. Belajar menghadapi perbedaan membutuhkan waktu  dan kadangkala membuat situasi batin Anda tidak nyaman, tetapi hanya itu satu-satunya jalan untuk memahami orang lain.

Solusi musti dilakukan untuk memenangkan semua pihak. Dalam dunia kerja, tidak ada seorangpun yang bisa memenangkan dirinya sendiri. Dalam membangun hubungan kerja yang efektif, win-win solution adalah tujuan, bukan sekedar sarana. Pihak-pihak musti mendapatkan kemanfaatan dari perbedaan-perbedaan itu baru kemudian muncul kemauan bekerja sama.

Hal-hal apa yang bisa membantu ?

1. Setidaknya salah satu pihak meyakini sangat pentingnya hubungan yang efektif
Seandainya saya menilai bahwa hubungan dengan orang lain penting, maka saya akan meluangkan waktu, biaya dan energi untuk bisa memahami kebutuhan orang itu dan mengetahui apa-apa saja yang berhubungan dengannya. Jauh lebih mudah bila kedua belah pihak menilai pentingnya hubungan yang efektif, meskipun tidak harus kedua belah pihak.
Karena hanya satu pihaik yang melakukan inisiatif, apakah ini akan selalu berhasil? Jawabannya adalah tidak akan selalu berhasil, namun Anda sebagai pihak yang menilai positif dan melakukan inisiasi, selalu mendapatkan kemanfaatan bagi diri Anda sendiri.

2. Belajar mendengar tanpa prasangka
Ini akan membentuk diri Anda menguasai seni berhubungan dengan orang lain. Coba perhatikan, ketika orang lain menanggapinya dengan dingin dan penuh prasangka, ia akan segera menilai Anda sama negatifnya dengan penilaian Anda terhadap dia, bukan? Menghakimi orang lain selalu membuat jarak dan memunculkan kecurigaan.

3. Temui orang secara informal
Kebanyakan orang merasa lebih rileks dalam situasi informal. Ini akan jauh lebih efektif untuk tujuan membangun hubungan yang lebih erat. Suasana informal akan menciptakan suasana nyaman sehingga masing-masing pihak bisa bebas untuk mengemukakan hal-hal penting untuk mereka.

4. Suasana
Manusia-manusia saling berhubungan dengan berbagi ide dan perasaan. Ketika memunculkan kebahagiaan atau kesedihan, bukankah Anda lebih merasa lebih terhubung dengan orang lain. Anda  tidak akan bisa mengungkapkan hal-hal itu kepada orang lain yang tidak Anda kenal bukan? Ada kesempatan untuk memunculkan suasana positif dalam berhubungan dengan orang lain. Hal ini juga dengan hubungan efektif musti diciptakan demi munculnya komitmen pencapaian bersama.

Change yourself, change others!
First thing first, Leader perlu melakukan diagnosa awal untuk mengetahui bentuk-bentuk hubungan yang tidak efektif. bila diagnosa hubungan dalam kelompok kerja negatif, maka bisa dilakukan pencermatan,
apakah hubungan tidak efektif itu terjadi pada hubungan antar dua manusia, hubungan antara manusia dalam kelompok, hubungan antar kelompok dan hubungan dalam seluruh organisasi. Dengan pengelompokan ini akan membantu untuk melakukan serangkaian tindakan atau program untuk perbaikan.

Seandainya terjadi hubungan tidak efektif diantara dua orang, para Leader bisa melakukan teraphy dengan metode pembelajaran ‘active listening’, atau dengan bergiliran saling membantu dan atau menawarkan bantuan. Letakan dua orang atau lebih yang bermasalah tersebut dalam satu acara informal. Fokuskan perhatian pada dinamika komunikasi mereka.

Jika hubungan tidak efektif terjadi antara orang dengan kelompok atau antar kelompok, Leader perlu melakukan metode bermain peran. Leader sebaiknya memposisikan diri sebagai coach dan trainer untuk mencairkan hubungan itu. Baru kemudian melakukan suatu perbaikan dan penguatan hubungan yang sudah baik. Ini disebut dengan teknik unfreeze, move dan freeze.

Cara-cara efektif untuk membina hubungan baik dalam kelompok besar, bisa juga dilakukan dengan memperbanyak agenda rutin informal gathering. Misalnya dalam acara coffee morning. Dalam acara-acara bentukan manajemen ini, harus diupayakan agar tidak selalu pimpinan formal tertinggi yang mengambil tempat untuk berbicara. Tetapi jauh lebih baik bila para informal leader diminta turut mengemukakan pendapatnya. Bahkan, dengan teknik persuasi tertentu, informal Leader bisa seolah tanpa sengaja mengundang perwakilan dua pihak yang kurang harmonis hubungannya untuk maju kedepan dan membuat beberapa games kecil.
Dalam situasi lain, Leader sebaiknya membuat kesempatan dialog antar kelompok. Ingat, bukan diskusi melainkan dialog. Pahami bahwa diskusi menggunakan kepala, sementara dialog mengedepankan hati  dan perasaan. Leader harus meminimalisir jalannya dialog agar tidak terpancing ke arah debat yang destruktif. Ia harus bisa memainkan peran ringan, penuh canda dan asertif namun juga penuh dengan sisipan pesan-pesan moral perlunya membangun hubungan yang positif.

Dalam kesempatan lain, perlu diupayakan pelatihan team work dan team building. Manfaatkan metode outbound, demi mencairkan suasana agar para peserta lepas dari kegiatan rutin di tempat kerja. Outbound dikenal sangat effektif untuk membangun hubungan-hubungan efektif baik diantara orang-orang anggota maupun antar kelompok. Tidak sekedar memberikan pemahaman kepada seluruh anggota peserta, namun juga sekaligus menciptakan chemistry positif diantara anggota. Dan, tentu saja tidak boleh dilupakan, bahwa
metode ini mendorong peserta untuk keluar dari batasan pikiran mereka masing-masing, semacam menciptakan tantangan imaginer untuk menjawab: Kami Bisa!

Prinsip-prinsip membangun hubungan yang efektif di tempat kerja, biasanya universal. Maksudnya, bisa diterapkan dalam kehidupan pribadi ataupun dalam kehidupan pekerjaan. Tidak tergantung pada usia atau level pekerjaan mereka.

Syarat pentingnya adalah, para Leader musti mampu melihat bahwa, setiap anggota bisa dan mampu melakukan yang terbaik bagi tim kerja, kedua selalu ada jalan untuk mencapai solusi win-win. Syarat ketiga adalah, maukah para Leader memulai lebih dulu untuk merubah dirinya sendiri? 

sumber :  http://cdc.eng.ui.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=982:bagaimana-membangun-hubungan-effektif-di-dunia-kerja&catid=38:cat-artikel&Itemid=91

PENJUALAN DAN PEMASARAN

PENJUALAN DAN PEMASARAN

PENJUALAN adalah suatu usaha yang terpadu untuk mengembangkan rencana-rencana strategis yang diarahkan pada usaha pemuasan kebutuhan dan keinginan pembeli, guna mendapatkan penjualan yang menghasilkan laba (Warwan ,1986). Penjualan dapat dilakukan dengan berbagai cara, ada penjualan yang dilakukan secara tunai dan ada yang dilakukan secara kredit. Penjualan tunai dilakukan apabila barang yang diberikan oleh penjual langsung saat barang tersebut diterima dan ini sudah umum dilakukan juga dianggap sebagat penjulan yang lazim, dan penjualan yang dilakukan secara kredit adalah merupakan hal tagihan yang timbul dari transaksi penjualan barang atau jasa, dan merupakan komponen besar dalam aktiva lancar. Piutang dagang memiliki kecairan nomor dua setelah kas/bank.

PEMASARAN adalah suatu proses sosial dan manajerial dimana individu dan kelompok mendapatkan kebutuhan dan keinginan mereka dengan menciptakan, menawarkan dan bertukar sesuatu yang bernilai satu sama lain (Philip Kotler, 1995). Sedangkan menurut Wiliam J. Stanton (1978) pemasaran adalah suatu sistem keseluruhan dari kegiatan-kegiatan bisnis yang ditujukan untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan dan mendistribusikan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan konsumen. Dari pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa pemasaran sebagai suatu sistem dari kegiatan-kegiatan yang saling berhubungan, sehingga konsumen mendapatkan kebutuhan dan keinginan serta kepuasan.

Perbedaan antara Pemasaran dengan Penjualan yang lainnya:
             Pemasaran lebih mempriorotaskan kebutuhanan para konsumen sebelum membangun sebuah barang/ produk dengan megutamakan barang tersebut dan dapat memuaskan kebutuhan para konsumen dengan jangka yang panjang. sedangkan penjualan lebih di fokus kan kepada layanan dengan langsung berinteraksi dengan cara memberikan pelayanan yang dapat memuaskan konsumen, dan mampu mengatasi setiap keluhan dari konsumen. hal ini dilakukan agar dapat mendapatkan pelanggan konsumen sebanyak mungkin penjualan dengan sedikit kepuasan konsumen/pelanggan serta untuk mencari keuntungan atau laba

Konsep Penjualan => sebuah perusahaan membuat produk dan kemudian mendayagunakan aneka metode penjualan untuk membujuk konsumen membeli produknya. Ini berarti bahwa perusahaan mengarahkan permintaan konsumen agar sesuai denngan supply yang diajukan.

Konsep Pemasaran => perusahaan menjajaki apa yang diinginkan oleh konsumen dan kemudian berusaha mengembangkan produk yang akan memuaskan keinginan konsumen dan sekaligus memperoleh laba. Disini perusahaan menyesuaikan supply mereka untuk memenuhi permintaan konsumen.

Penjualan	Pemasaran
1. tekanan pada produk 2. perusahaan pertama-tama membuat produk dan kemudian mereka-reka bagaimana menjualnya. 3. manajemen berorientasi ke volume penjualan. 4. perencanaan berorientasi

sumber :  http://destrylahay.blogspot.com/2012/11/perbedaan-penjualan-dan-pemasaran.html

Pengalaman Pertama Mendaki Gunung Cermai, Bersama Keluarga "First Mount"

Pengalaman Pertama Mendaki Gunung Cermai, Bersama Keluarga

      Siapa sih yang tak ingin sampai puncak bersama orang yang disayang, Setelah beberapa hari ditinggal ibu saya merasa ingin mengerjakan hal sesuatu sehingga sibuk lalu lupa dengan apa yang musibah saya alami. Musibah yang sangatlah berat. Kemudian saya bergegas mencari informasi suatu organisasi “Marching Band” karena sejak Sekolah Menengah Pertama kecintaan saya dengan dunia Marching Band sangatlah erat apa lagi marching band menunjukan sikap kekeluargaan. Dan Alahamdulillah sampai sekarang masih suka.

Tidak di sengaja saya searching google untuk mengetahui dan mencari marching band manakah yang mengajak bermain musik sambil Syiar. Ternyata “Marching Band Remaja Istiqlal Jakarta” di bawah naungan Masjid Istiqlal Jakarta.

Saya sudah mengikuti di asrama sabtu Minggu , ketika hari kamis bapak dan kakak adik saya bercerita tentang gunung , saya tidak menghiraukan karena saya pikir tidak akan pergi , tidak tahunya pas ketika saya di asrama hari minggu saya mau balik pulang ke bekasi ternyata saya mempunyai keraguan, lalu saya cek handphone ada sms dari tante saya yang berisikan : farah, pulang ke rumah tante saja soalnya bapak dan kk adik kamu pergi ke gunung.

Dari situ saya kesal saya kecewa saya cape campur aduk semua, karena saya juga pengen dong naik gunung,saya telepon bapak saya tapi bapak saya ga ada pembicaraan yang mengajak saya, saya lalu meminta ikut kemudian di suruh nyusul ke cirebon naik kereta sendiri tepat naik kereta jam 5 sore.

Dengan penuh keberanian,penuh nekat,dan penuh cape hehe . saya nyusul langsung, sesampainya di cirebon saya bertanya kepada bapak saya kenapa saya ga di ajak, setelah mendengar alesan bapak saya. Saya cukup kecewa karena faktor fisik saya suka lemah.

Setelah itu saya langsung bergegas beresin ransel yang mau saya bawa naik gunung, tanpa banyak bicara langsung ikut aja ke mobil langsung, ketika mau berangkat ke kuningan. Sampai saat itu saya pun juga tidak tau pergi ke gunung mana.

Sudah sampai di kuningan tempat di bawah gunung dekat dengan pemukiman warga, ada pintu masuk yang ada tulisan besar GUNUNG CEREMAI. Waw saya mau ke gunung yang tinggi, dan ini saya lebih semangat karena gunung pertama dan yang tertinggi kalau kata orang bilang untuk pemula, biasanya kan gunung papandayan.

Setelah sesampainya di gunung magrib tuh setelah solat magrib bapak ragu karena baru prrtama kali juga, tetapi kita semua memberanikan diri kata bapak " ayo jangan lepas dzikir karena kita naik malam hari dan tidak kemungkinan banyak hal aneh" . kemudian bapak atur barisan yang barisan pertama sodara saya , kedua pun saudara cowo saya, ketiga baru saya, keekmpat adik saya dan ke lima bapak saya.

setelah sudah bebeapa jam mendaki saya melihat ada sesuatu yang lewat di samping saya, saya tidak berani menengok hana cukup berdoa, ternayata itu sebuah binatang babi hutan, kemudian ada suara harimau, lalu sebelum saya naik saya searching google dlu bahwa gunung cermai cukup angker.

udah berjam-jam di atas, belum sampai puncak bahkan kami merasakan hujan deras beserta angin kencang, sedangkan tenda kita kita tinggal di bawah, maklum namanya juga pemula jdi kurang teliti dan terbiasa. kakak dan saya kehabisan oksigen hampir mau pingsan akhirnya jalan sebentar bertemu tenda-tenda pendaki lainnya akhirnya kita minta tolong numpang beristirahat sejenak, ternyata hujan semakin deras . mau tidak mau kita numpang di tenda tersebut, dan untungnya kami bertemu orang-orang bekasi yang baik seperti mereka yaitu ka cia, ka kribo, ka rizki dan lainnya. ternayata salah satu dari mereka juga mahasiswa Universitas Gunadarma. ada kejadian aneh ka cia yang tidur bareng saya kesurupan , alhamdulilah tidak lama , saya merasa tidak enak karena sebelum kesurupan ka cia habis anter say buang air kecil di pohon belakang tenda.

setelah itu paginya terbangun subuh sehabis solat kita jalan nah di bantu lagi dengan abang lupus yang selalu membohongi sayas , dia selalu berkata sepertri ini " ayo far dikit lagi, noh puncak dan kawahnya" padahal masih jauh,tapi berkat dia membohongi saya , saya bisa sampai puncak.

ini lah orang2 yg udah baik banget sama aku dan keluarga smpai aku mulus ada di puncak.
Thanks untuk ka bolang,ka kribo,ka edy, ka rizki dll. Baru kenal udh seperti saudara.

Segitu saja saya share tentang gunung, di sayangkan deh buat mahasiswa yang mempunyai waktu luang dan mempunyai teman banyak tidak naik gunung karena gunung sensasinya luar biasa , saya merasakan setelah sampai gunung cermai tepatnya di puncaknya. semua terbayarkan dengan melihat keindahan gunung. INDONESIA HEBAT!

 

Wassalam.

Selamat Jalan Wahai Ibuku...

Selamat Jalan Wahai Ibuku...

Bismillanirohmanirohim,

        Dibalik duka cita dan kesedihan yang mendalam, namun tetap diselimuti ke-ikhlasan, keluarga dan teruatama saya tidak dapat menyembunyikan keharuan atas berpulangnya ke Rahmatullah ibunda tercinta . Tidak terasa 40 hari saya ditinggalkan oleh ibu menuju sang Khalik dan maasih terbayang kejadian terakhir ibuku yaitu :

      Perlahan jantungmu melemah, perlahan matamu tertutup , perlahan wajahmu memucat dan mulutmu membisu serta perlahan tubuhmu kaku dan kini nafasmu terhenti sudah ( Taqdir ilahi telah menjemputmu) Dan ku menyadari bahwa saya hanya bisa Syare’at dan ichtiar atas kesembuhan ibuku, tapi semua itu engkau Ya Robbi yang mempunyai Hakekat.

        Teringat ketika aku kecil kau memandikan ku, namun kini aku memandikan mu, tapi untuk terakhir kali, teringat ketika aku kecil kau kenakan baju penuh warna untukku namun kini aku pasangkan baju untumu tetapi berbalut kain putih.

         Kuantarkan wahai ibu ke tempat tidurmu terakhir, kuiringi wahai ibu dengan tangis kasih penuh rindu dan kasih sayang,kudengar kini wahai kumandang adzan dan iqomah di liang lahat terakhir untukmu yang penuh haru oleh anakmu yang bungsu dan kusakiskan wahai ibu perlahan  ditutup dengan tanah,kusiram dan kutsburkan wahai ibu dengan segarnya air serta wangi.

         Kini tak ada lagi nasehatmu, Tak ada lagi pelukan hangatmu tak ada lagi tatapan penuh harap darimu ketika ku pergi menimba ilmu. Kutitipkan jasad ibuku tecinta untuk Engkau ya Allah ya Robbi.

Aku mohon ampunan untuk ibuku

Aku mohon hapuslah segala dosanya Ya Robbi

Aku mohon dengan setulus jiwaku rahmatilah,

kasihanilah dia , sebagaimana dia mengasihi aku sejak kecil

Masih terbayang dalam ingatan saat-saat indah bersamamu, bercanda,diskusi, dan saling mengingatkan, kini semua tinggal kenangan,kenangan yang akan menguatkan hati , untuk melanjutkan tugasmu.

                        Selamat jalan Ibuku

                        Selamat jalan perempuan terhebat ku

                        Selamat jalan sahabat ku

                        Selamat jalan malaikatku

                        Selamat jalan sumber isnpirasi ku

                        Selamat jalan cahaya hidupku

                        Selamat jalan dokter terbaik ku

                        Selamat jalan teman curhatku

Beristirahatlah, berbahagialah, Inaya Allah klita aklan berjumpa kemudian.

Demi ibuku tercinta , demi ibuku tersayang , dan yang selalu ku kirim dpa untuknya. Dalam lenangan aku selalu , ibuku orang yang selalu aku hormati, dari anakmu yang selalu merindukanmu...

Ya Tuhanku , jadikanlah aku dan anak cucuku orang-orang yang tetap mendirikanm shlata, ya Tuhan kami , perkenankanlah do’a ku .

Ya Tuhan kami , beri ampunlah aku dan kedua ibu bapaku dan sekalian orang-orang mukmin pada hari terjadinya hisab (Hari Kiamat).

QS.14:40,41

Sekian curahan hati saya , kurang lebihnya mohon maaf di maklum ya teman, Semoga kita lebih menghormati ibu bapak kita terutama ibu yang telah melahirkan kita bertaruh nyawa hidup dan mati  Buat teman-teman selagi mempunyai kedua orang tua yang lengkap kasihilah, sayang sepenuh hati dan jangan pernah membuat kedua orang tua kita meneteskan air mata karena kita. Karena penyesalan selalu di belakang teman, tidak mempunyai orang tua apalagi seorang ibu hidup terasa tidak berati apa-apa.

Wassalam.

KHUSYU ITU TIDAK MUDAH, JANGAN DIPERSULIT DENGAN DERING HANDPHONE

KHUSYU ITU TIDAK MUDAH, JANGAN DIPERSULIT DENGAN DERING HANDPHONE
Sering kejadian ketika sholat berjamaah tiba-tiba ada bunyi HP berdering, namun jarang terjadi pemilik HP mematikannya, entah karena tidak tahu hukumnya mematikan HP, karena pura-pura bukan pemilik HP-nya, atau mungkin juga tidak peduli akan kekhusyuan jamaah lainnya.
Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda:
“Sesungguhnya dalam shalat itu sudah banyak kesibukan.” (HR. Bukhari dan Muslim).
Orang yang shalat, dia disibukkan dengan merenungi bacaan-bacaan shalat dan gerakan-gerakannya. Karena itu, jangan sampai kesibukan dalam shalat tersebut ditambah lagi dengan kesibukan yang tidak berfaedah.

Pernah dikatakan dalam suatu riwayat Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam merasa terganggu oleh motif bajunya sendiri ketika shalat, sampai-sampai sedikit terlengah:

“Sesungguhnya Nabi sallallahu’alaihi wa sallam shalat dengan memakai baju dari wol yang ada gambarnya. Kemudian beliau selintas melihat gambar. Ketika selesai shalat, beliau mengatakan, ‘Pergilah dengan membawa baju ini ke Abu Jahm, dan bawakan (penggantinya) untukku dengan Anbijaniyah (baju kasar tanpa ada gambar) kepunyaan Abu Jahm. Karena baju tersebut baru saja melalaikanku dari shalatku.” (HR. Bukhari no. 373)
Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam saja yang sholatnya paling khusyu, pernah terganggu dengan motif baju yang dikenakannya, bagaimana dengan variasi nada dering HP yang berulang-ulang dan nyaring mengundang perhatian? Tidak diragukan, suara ini sangat mengganggu dan sangat mengurangi rasa khusyuk.
BILA HP BERDERING KETIKA SHOLAT BERJAMAAH
Bagi yang HP-nya terlanjur berbunyi ketika sholat berjamaah, wajib baginya segera mematikan HP tersebut dengan gerakan seringan-ringannya meskipun sedang dalam posisi shalat. Karena gerakan mematikan HP adalah gerakan yang ringan, sehingga tidak mempengaruhi keabsahan shalat.


sumber :  http://blog.berdakwah.net/jangan-persulit-khusyu-dengan-dering-handphone/

Sinopsis Novel : Lululergic

Sinopsis Novel : Lululergic

Novel ini bercerita tentang seorang gadis remaja yang ingin hidupnya normal seperti remaja lain, bernama Rere. Rere adalah seorang remaja yang usianya belum genap 16 tahun, yang harus merelakan kepergian ibunya dimasa remajanya. Rere masih belum percaya atas kepergian ibu tersayang karena ibunya sebagai panutan hidupnya.

Kanker itu ternyata betul-betul menyerap tenaga ibu sampai habis. Sampai akhirnya ibunya menyerah dan pergi selama-lamanya. Rere menyeka air mata yang mengalir di pipinya. Kenapa ibu pergi secepat ini? Rere masih ingin curhat.

Belum lagi, Rere harus melaksanakan kata-kata terakhir ibunya, untuk menjaga adik perempuannya yang berumur 5 tahun dan baru masuk TK yang selalu membuat Rere marah. Adiknya itu bernama Lulu. Lulu yang selalu membuat hari-hari Rere diisi dengan kekesalan. Sehingga Rere selalu menganggap Lulu sebagai monster kecil yang selalu menghancurkan masa remaja nya. Belum lagi, Lulu yang bikin kacau pemakaman ibu nyaris menguras seluruh waktu dan energi. Sejak saat itu Rere kesal sama Lulu.

Sudah begitu, Lulu maunya segala sesuatu sama Rere. Makan harus disuapin Rere. Mandi harus dimandiin Rere. Terus kalau pulang sekolah Rere harus menjemputnya. Di sekolah kalau keinginannya tidak dituruti, siap-siap saja mendengar tangisan geledeknya. Sampai kedengaran ke rumah tetangga-tetangga kompleks, walaupun ada mbak Marni (Baby Sitternya Lulu). huuhhfftttt...

Terus, Rere lebih kesal lagi karena tetangganya yang selalu memanggil Lulu sebagai monyet peliharaan karena sangat bandelnya Lulu yaitu Sakti. Sakti tetangga Lulu yang sok akrab banget, gokil sih, tapi norak banget. Belum lagi motor oranye-nya yang norak banget.

Rere hanya ingin masa remaja yang normal. Pacaran sama cowok idaman se-SMA. Punya adik manis yang baik, bukan bawel dan keras kepala kayak Lulu. Abang yang bisa diandalkan, bukan cuma mikirin cewek, cewek dan cewek!

Lulu yang menghancurkan PDKT Rere dan cowok pujaannya Nico. Dan yang paling kurang ajar anak itu berakrab-akrab ria dengan Sakti, tetangga mereka yang usil dan norak setengah mati.

Belum lagi, rasa kesal Rere memuncak karena Lulu ingin ikut bersama Rere dan Nico yang mau ngumpul sama sahabat Rere Icha dan Dilla. Yang lebih parah lagi Lulu membawa Sakti ikut bersamanya. Sesampai disana, Icha dan Dilla menatap heran ke arah Rere. Kenapa Rere bisa membawa Sakti dan Lulu? Semua terasa hening, Lulu malah ketawa cengengesan sama Sakti, kayak udah merasa gak ada salah aja. Dasar monster kecil yang nyebelin . ARRRGGHHH...

Nah, waktu Rere udah jadian sama Nico. Lulu masih saja membenci Nico. Padahal Nico udah baik banget sama Lulu. Nico pernah mengajak Lulu pergi ke kebun binatang pada hari Minggu. Bahkan saat Nico main ke rumah Rere, Lulu dengan sengaja menendang kaki Nico hingga ia kesakitan.

Sewaktu di sekolah Dilla tanpa sengaja mendengar pembicaraan Nico dan gang-nya. Kalau sebenarnya Nico pacaran sama Rere bukan karena cinta, tetapi karena taruhan untuk membeli tas buat Noni, pacar Nico. Rere cuma tahu kalau Nico sudah putus sama Noni, tetapi sebenarnya belum. Nico cuma mau memanfaatkan Rere.

Tiba-tiba saja teman Nico menambah taruhannya agar Nico memberikan kenangan yang tak terlupakan pada saat ulangtahun Ayu. Nico pun menyepakati itu, hingga Noni agak cemburu dan ngambek. Taruhannya adalah Nico mencium Rere pada saat ulang tahun Ayu. Mendengar perkataan mereka Dilla pun shock dan langsung buru-buru memberi tahu ke Icha. Icha sangat marah mendengar semua cerita Dilla. Ia ingin sekali menghajar cowok brengsek itu. Tapi mereka bingung bagaimana cara memberi tahu itu semua kepada Rere. Icha dan Dilla belum siap kasih tahu sekarang. Karena mereka takut Rere akan marah dan membenci mereka.

Nico mengajak Rere untuk datang ke acara ulangtahun Ayu. Lalu Rere menyanggupi ajakan dari Nico. Setelah itu Rere pergi ke kantin dan menemui kedua sahabatnya. Icha dan Dilla menatap kasihan pada Rere, lalu Dilla memberi tahu semua rencana jahat Nico terhadap Rere, tanpa memikirkan reaksi apa yang terjadi pada Rere. Lulu Rere pergi dan tidak meninggalkan sepatah kata pun pada mereka.

Malam pun tiba, Nico menjemput Rere dirumah nya untuk pergi ke pesta ulang tahun Ayu. Sesampai di pesta ulang tahun Ayu, Nico pun mengajak Rere ke suatu tempat yang tertulis kamar Ayu. Disaat Nico hampir mencium Rere, Rere segera menampar Nico. Nico melongo bingung. Makin bingung waktu Rere membuka setiap pintu yang ada dikamar itu. Blaaanggg! Pintu lemari terbuka lebar. Ada Vira, Noni, dan 3 cowok dengan satu orang memegang handycam dalam keadaan ON. Rere terperengah sakit hati. Otaknya berpikir keras untuka membalas perbuatan Noni.

Kejadian itu terlihat oleh Dilla, Icha, Bimma, dan Sakti. Nico tergagap. Saat itu Sakti terlihat ganteng banget, Bimma juga kelihatan keren.

Biar pun sakit hati sekarang Rere puas. Semuanya terbukti, Akhirnya tahu belang nya Nico. Ternyata cowok dengan wajah malaikat kayak Nico kelakuannya malah sebaliknya.

Dan Akhirnya, Rere tak kurang dari seminggu menjalin hubungan dengan Nico. Rere pun meminta maaf kepada Dilla dan Icha, karena Rere tidak percaya sama mereka.

Rere pun tahu kenapa adiknya Lulu selalu bertingkah aneh yang menyebabkan pusing tujuh keliling. Sebab, Lulu yang udah di tinggal ibu saat kecil. Dan menganggap Rere sebagai ibunya. Dan Rere pun sekarang bahagia menjalin hubungan dengan tetangganya itu, Sakti.

 Sumber : http://intanshabrina.blogspot.com/2011/03/sinopsis-novel-lululergic.html